PT Pegadaian merupakan badan usaha milik negara (BUMN) yang meminjamkan uang dengan menerima barang sebagai jaminan dari peminjamnya. Saat ini, PT Pegadaian membuka lowongan kerja untuk mencari calon pekerja yang siap untuk ditempatkan di lini bisnis atau divisi perusahaan yang saat ini membutuhkan.
Ada banyak kriteria calon pekerja yang dibutuhkan oleh PT Pegadaian. Tak hanya kriteria terkait hard skill tapi juga soft skill. Soft skill yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan PT Pegadaian adalah sebagai berikut:
1. Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap perusahaan
Berdedikasi terhadap perusahaan dan pekerjaan adalah ciri utama pekerja berkualitas. Ciri khas pekerja berdedikasi adalah memiliki passion terhadap pekerjaan, selalu berpikir positif, tak pernah terlambat mengerjakan tugas kantor, dan fleksibel dalam bekerja.
2. Percaya diri terhadap kemampuannya
Pekerja yang percaya diri berarti ia yakin dengan kemampuannya dalam melakukan pekerjaan. Alhasil, tugas pun bisa dikerjakan dengan baik. Ciri karyawan yang percaya diri adalah tidak takut berbicara saat rapat, bisa membawa presentasi dengan baik, berani mengambil kesempatan baru, dan mahir memotivasi diri sendiri.
3. Bisa bekerja sama dalam tim
Kriteria ini memang penting karena karyawan pasti tak hanya bekerja sendiri. Tanpa kemampuan berkolaborasi dengan tim, pekerjaan tidak bisa berhasil dilakukan. Pekerja yang bisa bekerja sama dalam tim tahu kapan harus mengambil alih pembicaraan dan memberi kesempatan orang lain untuk bicara. Mereka juga bertanggung jawab terhadap pekerjaan kelompok dan berkomitmen untuk sukses sebagai satu tim.
4. Memprioritaskan pekerjaan untuk mencapai visi dan misi.
Calon pekerja yang ulet dilihat dengan apakah dia memiliki prioritas yang tepat. Tidak ada gunanya bekerja keras menuju tujuan yang tidak penting. Ketika kita tidak memulai dengan tujuan akhir dalam pikiran, kita berakhir di tempat yang tidak pernah kita pikirkan.
5. Memiliki inisiatif yang tinggi.
Salah satu kriteria pekerja yang dibutuhkan perusahaan yaitu yang mengawali sesuatu dengan inisiatif, karena perusahaan tidak membutuhkan pekerja yang banyak berbicara saja, tetapi bicara harus bisa menjadi tindakan. Bentuk inisiatif lain adalah tiba tepat waktu untuk bekerja, rapat, dan janji temu. Ketika masalah muncul, mereka mengambil inisiatif untuk menyelesaikannya dengan cepat. Pekerja keras juga tidak menunda-nunda. Mereka memotivasi diri, mendorong diri, dan tidak memiliki bias terhadap tindakan.
6. Memiliki kualitas dan kemampuan yang baik dalam menjalankan pekerjaan.
Pekerja keras berkomitmen untuk menjadi lebih baik. Melihat seberapa besar mereka ingin bekerja dan mau berusaha untuk memperlihatkan kemampuan dan kualitas terbaik mereka terhadap perusahaan. Mereka memiliki keinginan yang tak pernah terpuaskan untuk terus meningkat. Mereka mempelajari praktik terbaik, menerapkan solusi yang tepat, dan mengukur hasil. Pekerja keras berkomitmen untuk memberikan tingkat kualitas tertinggi hari demi hari.
Apabila saat ini Anda sedang mencari pekerjaan, maka Lowongan Pegadaian terbuka bagi pekerja umum maupun penyandang disabilitas. Jika Anda ingin mendaftarkan diri karena memenuhi kriteria seperti di atas, Anda dapat temukan info lowongan Pegadaian lalu melengkapi persyaratan yang diajukan.
Sumber:
https://glints.com/id/lowongan/pegadaian-adalah/#.YZwuVmBBzIU
https://glints.com/id/lowongan/tanda-pekerja-keras/#.YZwu42BBzIV
Discussion about this post