Bila anda gugup dan tidak percaya diri ketika wawancara kerja, maka pihak perusahaan otomatis bakal ikut tidak percaya diri dengan kapabilitas kamu.
Tak usah merasa sendirian, tidak sedikit para pelamar yang merasa juga demikian. Mereka yang terlihat kurang percaya diri pun dapat menjadi lebih percaya diri, sebab telah melakukan persiapan yang mumpuni.
Jangan sampai anda mempunyai kualifikasi yang mumpuni namun kalah di proses wawancara kerja karena kurang percaya diri. Akibatnya, anda kalah unggul dengan mereka yang lebih lihai dalam berkomunikasi.
Namun, tak usah khawatir. Ada tiga tahapan sederhana guna membangun keyakinan diri, khususnya sebelum wawancara kerja dalam meraih karier impian. Inilah tiga caranya.
1. Pelajari Perusahaan dan Jabatan yang Kamu Incar
Lakukan riset dan kerjakan observasi intens dan mendalam terhadap perusahaan tersebut (tentang produknya, pelayanannya, dan pun orang-orang yang akan anda temui dalam wawancara). Sebagai tambahan, urusan ini dapat kamu lakukan lewat media sosial.
Pelajari semua pemaparan pekerjaan dan segala keampuan, latar belakang, dan edukasi yang dipeprlukan. Lalu cek kemampuanmu sendiri, dan lantas telusuri kenapa dirimu tepat untuk kegiatan ini.
2. Prediksi Pertanyaan yang Akan Ditanya
Sembari mengerjakan penelitian ekstensif tentang calon tempat anda bekerja, jangan lupakan pelajaran wawancara. Terus belajar sampai anda bisa berkata secara alami di hadapan pewawancara.
Ini dapat kamu lakukan dengan teman, atau belajar sendirian. Perkirakan pertanyaan apa saja yang bakal ditanyakan, lantas pikirkan jawabannya. Kamu tentu akan lebih mantap saat hari H, dan rasa phobia mu akan berkurang.
3. Utamakan Pikiran Positif
Semua orang tentu punya urusan negatif di masa lalu. Gantikan negativitas itu dengan segala urusan positif yang telah anda raih dalam karier.
Setiap kali pemikiran negatif datang menyerang, langsung lawan dengan hal-hal positif dan nyata yang dapat kamu sumbangkan untuk kantor baru kamu.
